Joi3.com เว็บหางาน สมัครงาน งานพิเศษ งานราชการ ที่รวบรวมงานจากทุกแหล่งทั่วประเทศ
หางาน Jobi3.com
หางาน สมัครงาน งานพิเศษ งานราชการ


ค้นพบงานที่เกี่ยวข้องกับ 998 จำนวน 190 ตำแหน่ง หน้าที่ 1

พนักงานขับรถ

...ูสภาพโดยรวมของรถว่าใช้งานได้ดี 6. ศึกษาคู่มือการใช้รถที่ขับอยู่ 7. ศึกษาวิเคราะห์อาการเสียในส่วนต่าง ๆ ของรถเบื้องต้นได้ 8. ดูแล ศึกษาอุปกรณ์มาตรฐานประจำ รถขนส่งสินค้า 9. ติดต่อรับเช็ค วางบิล ลูกค้า 1...


กรุงเทพมหานคร 10 พฤศจิกายน 2566


เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์

...ท เอดี แอดวานซ์ จำกัด จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) 5 ระดับเงินเดือน (บาท) 13,...


ปทุมธานี 10 พฤศจิกายน 2566


เจ้าหน้าที่การตลาด

... จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) 5 ระดับเงินเดือน (บาท) 13,000 - 15,000 ...


ปทุมธานี 10 พฤศจิกายน 2566


ผู้ช่วยผู้จัดการฝึกหัด

...566 หน่วยงาน / องค์กร บริษัท เอดี แอดวานซ์ จำกัด จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) ...


ปทุมธานี 10 พฤศจิกายน 2566


Quality Engineer

... ลักษณะงาน ประเภทธุรกิจ ผลิตออกแบบแม่พิมพ์เกี่ยวกับยานยนต์ ปฏิบัติงาน อำเภออุทัย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา หน้าที่รายละเอียดของงาน - Pre-quality planning ...


พระนครศรีอยุธยา 10 พฤศจิกายน 2566


ช่างเขียนแบบ (Supporting Technician)

...้งแต่ 21 - 35 ปี2. วุฒิการศึกษา ปวส - ปริญญาตรี3. ใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปได้4. ใช้งานโปรแกรมเขียนแบบ Autocad ได้ อื่นๆ5. มีความละเอียดรอบคอบ (Accuracy Working) มุ่งเน้นผลลัพธ์ของงาน (Result ...


กรุงเทพมหานคร 10 พฤศจิกายน 2566


เจ้าหน้าที่คลังสินค้า

... จัดซื้อ/คลังสินค้า/logisticsอื่นๆ ลักษณะงาน 1.รับสินค้าจัดเก็บดูแลวัสดุอุปกรณ์เข้าคลังสินค้า 2.ดูแลควบคุมการเบิกจ่ายสิ...


กรุงเทพมหานคร 10 พฤศจิกายน 2566


เจ้าหน้าที่บัญชีภาษี

...บัญชี/การเงิน/ธนาคาร/หุ้น/หลักทรัพย์ ลักษณะงาน -บันทึกค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในโปรแกรม Express -ดำเนินการจัดทำภาษีของบริษัท ให้ถูกต้องครบถ้วน...


ภูเก็ต 10 พฤศจิกายน 2566


พนักงานขับรถหกล้อ

... บริษัท วีระกิจเจริญการค้า จำกัด จำนวนที่รับสมัคร (อัตรา) 1 ระดับเงินเดือน (บา...


ภูเก็ต 10 พฤศจิกายน 2566


พนักงานแคชเชียร์ขาย

... หมวดงาน เจ้าหน้าที่ขาย-การตลาด / พนักงานขาย-การตลาดPart-time/นักศึกษาฝึกงาน ลักษณะงาน รับชำระเงิน สรุปยอดข...


ภูเก็ต 10 พฤศจิกายน 2566


ขณะนี้คุณอยู่ที่หน้า 1 จาก 19 หน้า หน้าถัดไป >>